Capture Du 2020 02 10 17 40 59

[EMPLOI POURVU] Technicien.ne Paie et Gestion du Personnel – H/F (Lyon)

POURVU

 

La coopérative GRAP (Groupement Régional Alimentaire de Proximité) s’est donnée pour mission de développer l’alimentation biologique durable, l’agriculture paysanne, un commerce équitable organisé en circuits les plus courts possibles. Elle regroupe des entrepreneur.se.s rhônalpin.e.s de la filière alimentaire biologique & locale (épiceries bio, restaurants, boulangeries, etc.).

GRAP est une entreprise coopérative majoritairement détenue par ses salarié.e.s. Elle s’inscrit dans le champ de l’économie sociale et solidaire et souhaite contribuer au développement d’une économie coopérative, écologiquement et socialement juste.

GRAP propose aux entrepreneur.se.s et collectifs d’entrepreneur.se.s qui la composent des services support mutualisés (comptabilité, paie, informatique de gestion, financement, accompagnement métier, etc.). Aujourd’hui une équipe de 13 personnes est en charge de ces services.

Le pôle social réalise toutes les opérations habituelles de paie et de gestion du personnel pour l’ensemble du groupement coopératif, soit environ 200 personnes réparties dans une trentaine de structures juridiques différentes.

Dans le cadre du développement de son activité, GRAP recherche un.e technicien.ne de Paie et Gestion du personnel à temps partiel pour compléter l’équipe du pôle social constituée actuellement de deux autres personnes.

Le contrat proposé est un contrat à durée indéterminée à temps partiel (26h par semaine) avec évolution progressive vers un temps plein courant 2021.

 

 

Missions / activités

Gestion administrative des salarié.e.s

– Collecte des informations administratives à l’embauche

– Mise à jour du registre du personnel

– Suivi des inscriptions individuelles à la médecine du travail et à la mutuelle

– Rédaction des DPAE, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte

Paie

– Collecte des informations de paie

– Préparation, contrôle et envoi des bulletins

– Établissement des DSN

– Gestion des relations avec les caisses de retraite et mutuelle

– Édition des attestations de salaire

– Saisie des OD de paie

Vie coopérative et vie d’équipe

– Participation aux séminaires de la coopérative 2 fois par an, et au séminaire de l’équipe support 1 fois par an

– Implication dans la vie de l’équipe et dans l’organisation du pole social

 

 

Formation et expérience

– Niveau licence pro gestion de la paie et du personnel ou équivalent souhaité

– Expérience professionnelle de 1 an souhaitée

– Profil « sortie d’étude » accepté, notamment si parcours en alternance ou stages importants

– Reconversion et profils atypiques acceptés

 

 

Qualités requises

– Bonne maîtrise de l’outil informatique, aisance avec les tableurs

– Capacité à travailler en équipe, à échanger, à se coordonner quotidiennement

– Autonomie et rigueur dans le travail

– Faculté de hiérarchisation des priorités et d’organisation dans le travail

– Bonnes facultés d’adaptation, prise d’initiative, réactivité

Nous recherchons une personne portant un intérêt au secteur de l’économie sociale et solidaire, aux questions écologiques, à l’alimentation biologique et à l’agriculture paysanne, et qui se sent attirée par le fait de travailler dans une coopérative.

 

 

Infos pratiques

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 26h par semaine (évolution vers un temps plein courant 2021), à organiser avec la personne recrutée, sur une plage horaire de 9h à 18h pouvant aller du lundi au vendredi.

Lieu de travail : Lyon 1er

Rémunération : 1500 euros bruts mensuels pour 26h hebdo + complément enfant à charge le cas échéant

Avantages sociaux : Complémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur ; abonnement transport pris en charge à 50% par l’employeur ou forfait mobilité douce à 33,33 euros net ; prévoyance collective

Participation au capital : GRAP est une coopérative organisée en SCIC, dirigée principalement par ses salariés. Il sera proposé à la personne de poser sa candidature pour devenir associé.e.

Dates :

Date limite d’envoi des candidatures le 03/03/2020

Date prévisionnelle d’embauche : 01/04/2020

Contact : Envoyez votre candidature par mail à : rh@grap.coop

Cet article comporte 2 commentaires

    1. Bonjour, nous avons recruté quelqu’un depuis la publication de cette annonce, elle n’est plus d’actualité.
      Bonne journée,
      L’équipe du Grap

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *