[POURVU] Nous recrutons un.e gestionnaire Paie et Administration du personnel à temps plein – H/F

La coopérative GRAP (Groupement Régional Alimentaire de Proximité) s’est donnée pour mission de développer l’alimentation biologique durable, l’agriculture paysanne, un commerce équitable organisé en circuits les plus courts possibles. Elle regroupe des entrepreneurs rhônalpins de la filière alimentaire biologique & locale (épiceries bio, restaurants, boulangeries, etc.).

GRAP est une entreprise coopérative majoritairement détenue par ses salarié.e.s. Elle s’inscrit dans le champ de l’économie sociale et solidaire et souhaite contribuer au développement d’une économie coopérative, écologiquement et socialement juste.

GRAP propose aux entrepreneurs et collectifs d’entrepreneurs qui la composent des services support mutualisés (comptabilité, paie, informatique de gestion, financement, accompagnement métier, etc.). Aujourd’hui une équipe de 10 personnes est en charge de ses services.

Dans le cadre du développement de son activité, GRAP recherche un.e second.e Gestionnaire de Paie et Administration du personnel à temps plein. La personne recrutée sera en binôme avec l’actuelle Gestionnaire de Paie.

SOCIAL – 4 jours par semaine

  • Gestion administrative des salariés: collecte des informations administratives, DPAE, tenue du registre du personnel, inscription à la médecine du travail et à la mutuelle santé obligatoire
  • Centralisation des données de paie auprès des activités
  • Saisie comptable des OD de paie, lettrage
  • Responsable de dossier : établissement des paies et des déclarations sociales, suivi des règlements et des relations avec les caisses de protection sociale, gestion des arrêts maladie et accidents du travail, solde de tout compte, …

COMPTABILITÉ – 1 jour par semaine

Assistance de l’équipe de 3 comptables en fonction des compétences de la personne recruté.e sur les tâches courantes de comptabilité (saisie, classement, lettrage…)

VIE COOPÉRATIVE ET VIE D’ÉQUIPE

  • Participation aux séminaires de la coopérative 2 fois par an et au séminaire équipe 1 fois par an
  • Implication dans la vie de la coopérative et dans la vie de l’équipe

FORMATION ET EXPÉRIENCES OBLIGATOIRES

  • BAC + 2 / 3 : spécialisation en paie vivement souhaitée
  • Expérience de 1 an souhaitée
  • Mais nous examinerons également les candidature atypiques

QUALITÉS REQUISES

  • Grande rigueur et autonomie dans le travail, esprit logique
  • Faculté de hiérarchisation des priorités et très bonne organisation dans le travail
  • Facultés d’adaptation, prise d’initiative, réactivité
  • Capacité à travailler en équipe, à échanger, à se coordonner quotidiennement
  • Sensibilité pour l’économie solidaire & écologique et le secteur de l’alimentation biologique et l’agriculture paysanne

INFOS PRATIQUES :

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : Lyon 1er

Horaire / Temps de travail :

Temps plein
Sur une plage horaire de 9h à 18h pouvant aller du lundi au vendredi.

Rémunération : base 1500 euros net mensuel

Avantages sociaux : Complémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur ; abonnement transport pris en charge à 50% par l’employeur ou indemnités kilométriques vélo ; prévoyance

Participation au capital : GRAP est une coopérative organisée en SCIC, dirigée principalement par ses salariés. Au bout d’un an il sera proposé à la personne de poser sa candidature pour devenir associé.

Dates :
Date limite d’envoi des candidatures le 15/09/2018
Date prévisionnelle d’embauche : entre 15/10/2018 et 01/11/2018

Contact : Envoyez votre candidature par mail à : rh@grap.coop

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