Nous recrutons un comptable, assistant paie et administratif – H/F

La coopérative GRAP (Groupement Régional Alimentaire de Proximité) est un groupe coopératif d’entrepreneurs, qui propose des services support mutualisés (comptabilité, informatique de gestion, financement, accompagnement métier, paie etc.) aux acteurs rhônalpins de la filière alimentaire biologique & locale (épiceries bio, restaurants, boulangeries, etc.). GRAP utilise en particulier le statut de Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE) pour héberger des entrepreneurs et collectifs d’entrepreneurs qui accèdent ainsi au statut «d’entrepreneur salarié».

GRAP est une entreprise coopérative majoritairement détenue par ses salarié.e.s, qui s’est donnée pour mission de développer l’alimentation biologique durable, l’agriculture paysanne, un commerce équitable organisé en circuits les plus courts possibles. GRAP s’inscrit dans le champ de l’économie solidaire et souhaite contribuer au développement d’une économie coopérative, écologiquement et socialement juste.

Dans le cadre du développement de son activité, GRAP recherche un.e comptable à temps plein. Le ou la salarié.e fera partie d’une équipe de 9 personnes chargée d’administrer les services mutualisés (comptabilité, paie, accompagnement, informatique).

La personne recrutée sera en charge de la comptabilité (en équipe avec les 2 comptables actuellement présents),  et responsable de la formation des membres de la coopérative. Elle travaillera également avec la personne en charge du social/ressource humaine en support.

COMPTABILITÉ

• Responsable de certaines activités (depuis la création du dossier, la comptabilité quotidienne et la clôture de comptes) – échanges réguliers avec les activités

Tâches communes à chaque comptable :

• Comptabilité générale : validation et saisie des factures fournisseurs, paiement des fournisseurs, suivi des LCR.
• Rapprochement bancaires mensuels (x 20)
• Lettrage des comptes de tiers régulier.
• Suivi des comptes Fournisseurs, contact avec les fournisseurs.
• Déclarations fiscales (TVA…)
• Préparation du dossier pour l’expert-comptable
• Gestion des titres-restaurant en lien avec le centre de traitement des titres
• Classement et archivage

FORMATION

• Recueillir les besoins de formation
• Définir le programme de formation en interne, et relayer les offres de formation externe complémentaires pertinentes
• Suivi administratif de l’activité de formation (inscription, paiement…)
• Réalisation et suivi des demandes de prise en charge auprès de notre OPCA

SOCIAL / RESSOURCE HUMAINE

• Assister la responsable paie dans la gestion administrative des salariés : inscriptions aux mutuelles, suivi de la médecine du travail, suivi des formations, etc.
• Assister la responsable sur l’établissement des paies.
• Faire le suivi des règlements avec les organismes sociaux.

VIE COOPERATIVE

• Assistance à la préparation de l’Assemblée Générale annuelle
• Assistance à l’organisation des séminaires bisannuels (planning, information collective, réservation, gestion matériel…)

FORMATION ET EXPÉRIENCES OBLIGATOIRES

• BTS comptabilité et gestion des organisations ou niveau équivalent
• Expérience de minimum 1 an d’expérience en comptabilité et/ou gestion.

QUALITÉS REQUISES

• Sensibilité pour l’économie solidaire & écologique et le secteur de l’alimentation biologique et l’agriculture paysanne
• Grande capacité d’autonomie dans le travail, de prise d’initiative, de réactivité
• Bonne faculté de hiérarchisation des priorités et d’organisation dans le travail
• Capacité à fonctionner en mode projet (organisation souple et flexible, travail d’équipe) et à évoluer dans un contexte très entrepreneurial et évolutif de création d’une PME
• Rigueur et minutie.
• Polyvalence

INFOS PRATIQUES :

Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Lyon 1^er
Horaire / Temps de travail : Temps plein ou 80 % qui évoluera sur un temps plein.
Sur une plage horaire de 9h à 18h pouvant aller du lundi au vendredi.
Rémunération : base 1500 euros net pour un temps plein.
Avantages sociaux: Complémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur ; abonnement transport pris en charge à 50% par l’employeur ou indemnités kilométriques vélo
Participation au capital : GRAP est une coopérative organisée en SCIC, dirigée principalement par ses salariés. Au bout d’un an il sera proposé à la personne de poser sa candidature pour devenir associé.

Dates :
Date limite d’envoi des candidatures le 23/06/2017
Date prévisionnelle d’embauche : 01/07/2017

Contact : Envoyez votre candidature par mail à : rh@grap.coop