Mise à jour au 01.10.2020 : emploi pourvu

Demain Supermarché recrute un·e co-gestionnaire polyvalent·e Épicerie et Chargé·e de développement de la structure

NOTRE CONTEXTE

Demain Supermarché S.A.S. est une Coopérative de consommation, créée, gérée et détenue par et pour ses clients coopérateur·rice·s.

Le fonctionnement de la Coopérative est basé essentiellement sur l’énergie, la coopération et l’engagement de ses membres bénévoles, appuyés par l’équipe salariée.

Sa raison d’être est de promouvoir un mode de consommation durable et responsable, d’offrir à ses membres l’accès à des produits sains et de qualité, tout en garantissant aux producteurs une juste rémunération par le biais de circuits courts.

INTITULE DU POSTE

Co-Gestionnaire polyvalent·e Épicerie et chargé·e du développement de la structure

VOS MISSIONS

L’équipe salariée partage et contribue activement avec les coopérateur·rices à faire vivre les valeurs et à relever les enjeux partagés collectivement.
Le premier enjeu du poste est de faire face aux défis de l’épicerie-test notamment en termes d’organisation interne et d’approvisionnement
Le second est d’aider à la transition vers le supermarché.

L’équipe salariée a la responsabilité du bon fonctionnement de l’Epicerie et prend en autonomie les décisions liées à sa gestion. Elle a ainsi une responsabilité quotidienne de
suivi de la réalisation des tâches effectuées par les coopérateurs.trices, sans que cela n’implique de liens de subordination.

Les missions de l’équipe salariée seront exécutées sous l’autorité de la Présidence de la coopérative Demain Supermarché ou de toute personne ou instance mandatée par elle.

VOS ACTIVITES

VOS ACTIVITÉS DE FONCTIONNEMENT :

• Formation/information des coopératrices.teurs :
  • participer à la rédaction des procédures avec la commission Process,
  • accompagner les coopérateurs.trices sur la réalisation de tâches opérationnelles en s’appuyant sur les procédures existantes,
  • suivre les transmissions d’informations entre créneaux.
• Approvisionnement : passer les commandes auprès des fournisseurs et en faire le suivi (ajustements des prix, organisation des livraisons, conformité des produits, suivi des paiements et réclamations), appui pour les choix d’approvisionnement.
• Relations fournisseurs : être le contact privilégié de tous les fournisseurs de la coopérative.
• Gestion des stocks : être garant.e de la gestion et de l’optimisation des stocks afin de minimiser les pertes et d’éviter les ruptures.
• Tenue à jour des bases de données Achat et Vente dans l’ERP ODOO
• Veille règlementaire : se tenir au courant des normes de stockages, d’étiquetages, de sécurité et d’hygiène relatives à l’épicerie. Transmettre pour mise à jour des procédures à la commission Process.

VOS ACTIVITES DE DEVELOPPEMENT :

• Suivi des ventes : participer à l’amélioration de l’offre, et à ce titre, prendre en compte les suggestions des coopérateurs.trices. Faire le suivi d’indicateurs de gestion sur les performances commerciales de l’épicerie en lien avec les commissions Achats et Suivi économique.
• Animation du point de vente : indiquer les promotions, proposer des ventes spéciales, faire des suggestions sur la mise en valeur de produits.
• Participation à la vie coopérative : être présent régulièrement lors de réunions de Commissions et de Comités pour faciliter le pilotage collectif du projet. Invitation aux Assemblées Générales.
• Développement du projet : accompagnement et/ou support des instances des gouvernance pour la transition vers le supermarché, dans les tâches d’analyse et de recommandations. Participation à des rencontres entre acteurs du territoire sur les questions de l’alimentation.

VOTRE PROFIL

VOTRE EXPERIENCE :

• Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience professionnelle en épicerie ou coopérative alimentaire, en supermarché, en projet d’économie sociale et solidaire et/ou chez un producteur
• Vous avez acquis au cours de votre parcours initiale ou professionnel des connaissances/compétences en relation commerciale, en comptabilité ou en gestion financière, en approvisionnement ou logistique, en transmission de savoir-faire, en animation d’équipe

VOS ATOUTS :

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, la connaissance de ODOO serait un plus
• Vous avez de l’intérêt pour les filières alimentaires et l’agriculture
• Vous recherchez un mode de fonctionnement transversal, participatif et adaptatif
• Votre méthode est de planifier et d’organiser la charge de travail, vous aspirez à une qualité d’actions continuellement améliorée,
• Vous aimez partager vos idées et votre savoir-faire et vous êtes vigilant à la bienveillance dans la relation
• Et vous avez l’envie de relever le challenge de la réussite de « l’épicerie-test » pour soutenir le projet de Demain Supermarché (www.demainsupermarche.org)

CE QU’IL VOUS RESTE A SAVOIR

LIEU DE TRAVAIL :

DEMAIN SUPERMARCHE L’Epicerie
2, place des Pavillons 69007 LYON

VOS CONDITIONS D’EMPLOI :

• Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) avec une période d’essai de 3 mois.
• Durée hebdomadaire du travail : 35h réparties sur 5 jours ouvrés allant du mardi au samedi.
  L’organisation des plages de travail est réalisée par l’Equipe sur le principe d’un planning tournant.
• L’Equipe fonctionne en autogestion pour remplir ses missions. Il n’y a pas de hiérarchie dans l’Equipe, chacun.e est responsable de son travail.
• Ainsi la rémunération est identique au sein de l’Equipe :
  • Salaire annuel brut : 20 800€ réparti comme suit :
    • 1 600 € mensuel brut,
    • primes vacances : ½ mois en été et ½ mois à Noêl
  • Avantages sociaux :
    • indemnité forfaitaire mobilité durable (mobilité douce),
    • Mutuelle prise en charge à 60%, en contrat isolé ou famille,
    • Prévoyance prise en charge à 100%,
    • Remise sur achats à l’Epicerie : prix coutant.

Soit une rémunération globale évaluée à ce jour à plus de 22 000€.
La rémunération globale évoluera en fonction du développement et des résultats de l’entreprise.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par email à :
demain.recrutement@gmail.com

Dans le cadre du processus de recrutement, Demain Supermarché s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail et telle que définie par l’article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 et sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Demain Supermarché s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.