Dans le cadre du développement de son activité, GRAP recherche un.e informaticien.ne à temps plein. Le ou la salarié.e fera partie d’une équipe de 10 personnes chargée d’administrer les services mutualisés (comptabilité, paye, accompagnement, informatique), et travaillera plus particulièrement en binôme avec la personne actuellement en charge du service informatique.

Le service informatique se donne pour mission de proposer des solutions de logiciels libres, respectueuse de la vie privée des utilisateurs, et dont le modèle se basent sur l’économie collaborative. Il fournit notamment aux membres de la coopérative le logiciel Odoo, un ERP Open Source.

Dans ce cadre, les développements réalisés sont partagés au sein d’une communauté de développeurs l’OCA sous licence Open Source. Par ailleurs, le service s’emploie à fournir des alternatives sur les volets bureautiques, mails, cloud, etc.

Missions

Support et formation

• Réaliser de la formation aux utilisateurs notamment sur le logiciel odoo
• Identifier les bugs et développer des correctifs
• Répondre aux utilisateurs par mail / téléphone sur une question concernant l’ERP

Analyse et développement du logiciel de gestion

• Animer des points d’analyse avec les utilisateurs et l’équipe interne, et rédiger des notes de synthèse
• Développer des modules sur Odoo pour répondre aux besoins des utilisateurs
• Partager le code source développé à la communauté, en respectant des normes de développement
• Réaliser des revues de code provenant de l’équipe informatique ou de la communauté
• Réaliser du refactoring régulier d’application

Note : La stack principale de l’outils est basée sur du Python (2.7, prochainement 3.5) + PostgreSQL

Installation et maintenance du parc informatique

• installation de matériel informatique (principalement du matériel de caisse au sein des épiceries)
• Maintenance et dépannage

Administration de serveur

• Réaliser régulièrement des mises en tests et en production
• Administrer des serveurs, gérer des plans de sauvegarde

Profil recherché

Compétences requises

• Maîtrise de langages de Programmation Orientée Objet (Python serait un plus)
• Maîtrise d’un SGBD relationnel
• Compréhension des logiciels structurés (architecture 3-Tiers, MVC, …)
• Anglais technique

Qualités requises

• Grande capacité d’autonomie dans le travail dans un environnement peu hiérarchisé
• Sens du collectif, aptitude à coopérer avec d’autres et à travailler en équipe
• Sensibilité à la promotion des logiciels libres
• Qualité d’écoute et de synthèse
• Sensibilité pour l’économie solidaire et écologique et le secteur de l’alimentation biologique et l’agriculture paysanne
• Prise d’initiative, réactivité, et polyvalence

formation et expérience souhaitée

• Etude informatique
• Première expérience dans le développement logiciel

Expériences ou connaissances valorisées

• Maîtrise d’un environnement de travail sous Linux (poste client)
• Expérience dans le déploiement d’un ERP
• Participation à des projets Open Source communautaire
• Bonne connaissance dans l’informatique de gestion
• Connaissance avancée de l’administration d’un serveur / Linux
• Maîtrise d’outils de gestion de version (Git, …)
• Utilisation d’outils d’intégration continue (Travis, …)
• Utilisation d’outils de déploiement (Ansible, …)
• Création de librairies (Paquets debian / pip)
• Connaissance des framework JS (Angular / Ionic / …)

Infos Pratiques

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : Lyon 1er, avec déplacements ponctuels à la journée à prévoir en Rhône-Alpes sur les activités d’installation de matériel, et de formation

Temps de travail : 35h / semaine, sur une plage horaire de 9h à 18h du lundi au vendredi. Temps partiel possible.

Rémunération : 1950€ brut soit 1500 euros net / mois

Astreinte : Possibilité de réaliser des astreintes rémunérées certains soirs ou week-end (dans un deuxième temps)

Avantages sociaux : Complémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur ; abonnement transport pris en charge à 50% par l’employeur ou indemnités kilométriques vélo

Participation au capital : GRAP est une coopérative organisé en SCIC, dirigés principalement par ses salariés. Une prise de parts sociales sera donc proposée au bout d’un an, qui donnera droit de vote en Assemblée Générale. (Assemblée bi-annuelle)

Date prévisionnelle d’embauche

• entretien d’embauche sur Juillet / Aout
• Démarrage en Septembre / Octobre, selon disponibilité et période de préavis

Contact : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Sylvain LE GAL par mail à : rh@grap.coop (tel : 09.72.32.33.17)

Offre téléchargeable au format PDF