[OFFRE EMPLOI] Grap recrute un·e accompagnateur·rice – CDI (Die, 26)

4 juillet 2024
Offre d'emploi, Petites annonces

Grap (Groupement Régional Alimentaire de Proximité) est un groupe coopératif d’entrepreneur·e·s, qui propose des services support mutualisés (comptabilité, informatique de gestion, financement, accompagnement métier, etc.) aux acteur·rices rhônalpin·es de la filière alimentaire biologique & locale (épiceries bio, restaurants, boulangeries, etc.). GRAP utilise en particulier le statut de Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE) pour héberger des entrepreneur·es et collectifs d’entrepreneur·es qui accèdent ainsi au statut « d’entrepreneur·e salarié·e ».

Grap est une entreprise coopérative majoritairement détenue par ses salarié·es, qui s’est donné pour mission de développer l’alimentation biologique durable, l’agriculture paysanne, un commerce équitable organisé en circuits les plus courts possibles. Grap s’inscrit dans le champ de l’économie solidaire et souhaite contribuer au développement d’une économie coopérative, écologique et socialement juste.
Dans le cadre du développement de son activité, Grap recherche un·e chargé·e d’accompagnement. Le ou la salarié.e fera partie d’une équipe de 23 personnes chargées d’administrer les services mutualisés, et plus particulièrement d’un pôle accompagnement composé actuellement de 7 personnes. La gouvernance de Grap est atypique : l’équipe des services support fonctionne sur le principe de l’autogestion, et la coopérative a mis en place une gouvernance partagée.

Missions

ACCOMPAGNEMENT DES ACTIVITÉS DE GRAP :

L’accompagnateur·rice sera chargé·e d’accompagner au long cours certaines activités
membres de GRAP dont il / elle sera le/la référent.e principal.e :

Être la « porte d’entrée » au sein de Grap pour les membres de l’activité, répondre
à toutes leurs questions par mail et téléphone
Réaliser au moins 3 rdv physiques d’accompagnement par an afin de passer en
revue tous les sujets avec le.s membre.s de l’activité
Réaliser le suivi financier de l’activité, élaborer et mettre à jour les prévisionnels
financiers et échanger avec l’activité sur ces prévisionnels
Réaliser le suivi des contrats de travail, des revenus, primes, accord
d’intéressement, etc
Conseiller l’activité sur tous les aspects opérationnels : commercial,
développement, stratégie, investissements, ressources humaines, relationnel
d’équipe…
Accompagner l’activité de manière renforcée pour l’aider à passer des situations
difficiles ou particulières : déménagement, maladie, crise relationnelle…

ACCOMPAGNEMENT ANTE-CREATION :

L’accompagnateur.rice sera chargé.e d’accompagner des porteur.se.s de projet /
créateur.rice.s d’entreprises dans la filière alimentaire bio-locale pendant la phase ante-
création (« du projet à l’ouverture ») : :

Aider à l’élaboration de l’étude de marché, au choix de l’implantation
Aider à la rédaction du plan d’affaires
Élaborer les prévisionnels financiers
Construire le rétroplanning, gestion des priorités
Construire l’offre, la gamme, les prix
Par ailleurs, l’accompagnateur.rice pourra être amené.e à réaliser l’accompagnement de
projets extérieurs à Grap, en fonction de ses disponibilités et de ses compétences.

COMMERCIAL & COMMUNICATION :

L’accompagnateur.rice participera à faire connaître Grap et à accueillir les porteurs de
projet en quête d’information sur Grap :

Organiser et animer des réunions d’information collective pour les porteurs de
projet
Rencontrer et accueillir des porteurs de projet en rdv individuel en vue d’une
éventuelle entrée dans GRAP / un accompagnement ante-création
Rencontrer et animer des relations avec des partenaires prescripteurs
(institutions, structures d’accompagnement à la création d’entreprise, etc.),
participer à des événements pour faire connaître GRAP (ex. stand au salon
Tatoujuste)

Formation et expérience souhaitées :

Formation et/ou expérience solide en gestion financière
Expérience en gestion d’entreprise (une expérience entrepreneuriale serait un
plus) et gestion de projets
Expérience professionnelle souhaitée dans l’alimentation en général, ou
l’accompagnement de projets alimentaires, et en particulier dans le secteur de la
transformation (restauration, traiteur, boulangerie, brasserie,..)

Qualités requises :

Grande capacité d’autonomie dans le travail & capacité à travailler seul·e, facultés
de prise d’initiative, de réactivité, polyvalence
Aisance relationnelle, à l’oral comme à l’écrit ;
Grande capacité d’écoute ; goût pour l’accompagnement des personnes
Sens du collectif, aptitude à coopérer avec d’autres et à travailler en équipe
2
Aisance avec les chiffres et les outils numériques
Bonne faculté de hiérarchisation des priorités et d’organisation dans le travail,
d’analyse et de synthèse; capacité à arbitrer soi-même les priorités, à prendre
du recul
Sensibilité pour l’économie solidaire & écologique, le secteur de l’alimentation
biologique et de l’agriculture paysanne

Infos Pratiques :

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Poste à temps plein, temps partiel envisageable. Télétravail possible
après 6 mois d’ancienneté dans la limite de 2 jours par semaine.
Lieu de travail : poste basé dans la Drôme à Die. Déplacements dans la Drôme et sur la
région AURA. Prévoir 6 mois d’immersion dans les bureaux de Lyon pendant la période
de formation (adaptations possibles pour les candidat·es qui résident déjà en Drôme).
Rémunération : base de 2 200 € bruts / mois sur la base d’un poste à temps plein.
Charte de salaire accessible sur notre site internet.
Avantages sociaux : Complémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur ;
abonnement transport pris en charge à 50% par l’employeur ou indemnités kilométriques vélo
Date prévisionnelle d’embauche : à définir en fonction des disponibilités du/de la candidat·e
Processus de recrutement : 2 tours d’entretiens dont un en présentiel à Lyon.
Participation au capital : GRAP est une coopérative organisée en SCIC, dirigée
principalement par ses salarié·e·s. Au bout d’un an il sera proposé à la personne de
poser sa candidature pour devenir associée.