Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2024 (entretiens en septembre)

L’écoserie est une épicerie qui propose des produits d’alimentation, d’hygiène et d’entretien, au maximum de provenance locale et avec peu d’emballages. Le tout au plus proche des habitant·es du territoire du Valromey et dans une ambiance conviviale.
L’entreprise est structurée en SCOP (Société Coopérative et Participative) et constituée à ce stade de 3 associées fondatrices. L’écoserie fait par ailleurs pare de GRAP. L’organisation est pensée selon un mode d’autogestion, avec une gouvernance horizontale et une répartition équitable des tâches vouées à tourner au fil des ans.
Nos valeurs intrinsèques sont : soutenir l’agriculture paysanne et biologique ; proposer des produits locaux au maximum ou issus du commerce équitable pour les plus lointains ; respecter le travail des producteur·ices sans négociation des prix ; accompagner la clientèle dans une démarche de limitation de déchets en proposant une large gamme de produits en vrac ; le tout dans une ambiance conviviale !

Pour mieux comprendre ce qu’est une Scop : https://youtu.be/4QhR_wM0MXk
Pour mieux comprendre ce qu’est Grap : https://www.grap.coop

A l’automne 2024, nous chercherons une personne motivée pour intégrer la coopérative en tant qu’entrepreneur·e salarié·e sur un pied d’égalité avec les associées et souhaitant s’engager sur le long terme (accès au sociétariat au terme d’un an de contrat salarié).

Missions d’épicier·ères

• Accueil du public et conseil clientèle
• Ouverture, fermeture, entretien et nettoyage de l’espace de vente
• Mise en rayon des produits, organisaon du stockage
• Gestion des produits en vrac : remplissage des silos/bacs, découpe de fromages, suivi des protocoles
• Réception et contrôle de la conformité des livraisons
• Gestion des stocks/pertes et inventaire annuel
• Opérations de caisse : ouverture, clôture et encaissement
• Parcipation à l’organisaon d’animations/dégustations de producteurs de la région
• Gestion des commandes et factures fournisseurs

Missions d’entrepreneur·e – co-gestionnaire :

• Gestion commerciale globale – par exemple :
  • Gestion des achats et des stocks
  • Gestion des certifications des producteur·ices et des fournisseurs
  • Recherche de nouveaux produits et fournisseurs
  • Gestion des bons de livraison, facturation, mise en paiement
• Responsabilité tournante parmi les suivantes (à définir) :
  • Comptabilité
  • Suivi de gestion budgétaire
  • Ressources humaines
  • Communication
  • Juridique
  • Vie coopérative
  • Suivi technique et maintenance des matériels et du magasin
• Participation active aux prises de décision et orientations stratégiques : implication dans les
  temps coopératifs (AG, séminaires…) et lors des réunions d’associé·es

Profil recherché

• Autonome, motivé·e et intéressé·e par la distribution de produits biologiques issus de
  petit·es producteur·ices
• Force de propositions ; regard crique apprécié
• Expérience en vente appréciée
• Capacité de travail en équipe
• Rigoureux·se, avenant·e, dynamique, ponctuel·le, autonome
• Gestion des priorités et imprévus, polyvalence, capacité d’adaptation, prise d’iniatives
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute, sens de l’humour car on aime bien rigoler aussi 😉
• Connaissances et sensibilité à la bio ; l’agriculture locale et paysanne ; la vie coopérative
• Aptitude au port régulier de charges lourdes : 10 à 25 kg
• La maîtrise des outils de communication serait un plus (Facebook, Instagram)
• Toute connaissance administrative complémentaire est bienvenue (gestion, comptabilité,
  gestion des ressources humaines)

Conditions

• Poste à pourvoir à partir du 1er octobre en CDI avec période d’essai , avec entrée au sociétariat souhaité à terme de 1 an – si défaut de candidature au sociétariat au terme d’un an, le·la salarié·e est considéré·e comme démissionnaire
• Travail à temps partiel à 70 % (24h en moyenne variables selon les semaines) avec possibilité
  d’augmentation d’heures ponctuelles et à terme
• En fonction des semaines : 1 à 2 ouvertures de magasin (8:00), 1 à 2 fermetures (20:30 après rangement et ménage) et minimum 1 samedi sur 4.
• Mutuelle d’entreprise : 100% sur le second niveau de prise en charge, hors famille.
• 5 semaines de congés payés annuels minimum avec 15 jours consécutifs pris sur la période estivale, en cohérence avec les plannings
• Rémunéraon horaire sur base de l’échelon 1 de la convention collective des métiers du commerce de détail alimentaire non spécialisé (IDCC 1505), soit équivalente au SMIC horaire.
• Tarif préférentiel sur les achats personnels en magasin
• Principes coopératifs : application d’un accord de parcipation qui prévoit le versement d’une part du bénéfice annuel à toustes les salarié·es (y compris hors associé·es) sur base de l’ancienneté et au prorata du temps de travail
• Permis B requis
• Forfait kilométrique pour les déplacements dans le cadre des missions

Date de démarrage prévu le 1er octobre 2024

Candidature à envoyer à contact[@]lecoserie.coop (CV et lettre de motivation) au plus tard le 30 août 2024, entretiens à prévoir en septembre.

Offre d’emploi complète téléchargeable ici