Grap (Groupement Régional Alimentaire de Proximité) est un groupe coopératif d’entrepreneur·e·s, qui propose des services support mutualisés (comptabilité, informatique de gestion, financement, accompagnement métier, etc.) aux acteur·rices rhônalpin·es de la filière alimentaire biologique & locale (épiceries bio, restaurants, boulangeries, etc.).
GRAP utilise en particulier le statut de Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE) pour héberger des entrepreneur·es et collectifs d’entrepreneur·es qui accèdent ainsi au statut « d’entrepreneur·e salarié·e ».

Grap est une entreprise coopérative majoritairement détenue par ses salarié·es, qui s’est donnée pour mission de développer l’alimentation biologique durable, l’agriculture paysanne, un commerce équitable organisé en circuits les plus courts possibles. Grap s’inscrit dans le champ de l’économie solidaire et souhaite contribuer au développement d’une économie coopérative, écologique et socialement juste.

Dans le cadre du développement de son activité, Grap recherche un·e chargé·e d’accompagnement. Le ou la salarié.e fera partie d’une équipe de 20 personnes chargées d’administrer les services mutualisés, et plus particulièrement d’un pôle accompagnement composé actuellement de 6 personnes.

Missions

ACCOMPAGNEMENT DES ACTIVITÉS DE GRAP:

L’accompagnateur·rice sera chargé·e d’accompagner au long cours certaines activités membres de GRAP dont il / elle sera le/la référent.e principal.e :

• Etre la « porte d’entrée » au sein de Grap pour les membres de l’activité, répondre à toutes leurs questions par mail et téléphone
• Réaliser au moins 3 rdv physiques d’accompagnement par an afin de passer en revue tous les sujets avec le.s membre.s de l’activité
• Réaliser le suivi financier de l’activité, élaborer et mettre à jour les prévisionnels financiers et échanger avec l’activité sur ces prévisionnels
• Réaliser le suivi des contrats de travail, des revenus, primes, accord d’intéressement, etc
• Conseiller l’activité sur tous les aspects opérationnels : commercial, développement, stratégie, investissements, ressources humaines, relationnel d’équipe…
• Accompagner l’activité de manière renforcée pour l’aider à passer des situations difficiles ou particulières : déménagement, maladie, crise relationnelle…

ACCOMPAGNEMENT ANTE-CREATION

L’accompagnateur.rice sera chargé.e d’accompagner des porteur.se.s de projet / créateur.rice.s d’entreprises dans la filière alimentaire bio-locale pendant la phase ante-création (« du projet à l’ouverture ») : :

• Aider à l’élaboration de l’étude de marché, au choix de l’implantation
• Aider à la rédaction du plan d’affaires
• Élaborer les prévisionnels financiers
• Construire le rétroplanning, gestion des priorités
• Construire l’offre, la gamme, les prix

Par ailleurs, l’accompagnateur.rice pourra être amené.e à réaliser l’accompagnement de projets extérieurs à Grap, en fonction de ses disponibilités et de ses compétences.

COMMERCIAL & COMMUNICATION

L’accompagnateur.rice participera à faire connaître Grap et à accueillir les porteurs de projet en quête d’information sur Grap :

• Organiser et animer des réunions d’information collective pour les porteurs de projet
• Rencontrer et accueillir des porteurs de projet en rdv individuel en vue d’une éventuelle entrée dans GRAP / un accompagnement ante-création
• Rencontrer et animer des relations avec des partenaires prescripteurs (institutions, structures d’accompagnement à la création d’entreprise, etc.), participer à des événements pour faire connaître GRAP (ex. stand au salon Tatoujuste)

Formation et expérience souhaitées

Formation et/ou expérience solide en gestion financière

Expérience en gestion d’entreprise (une expérience entrepreneuriale serait un plus) et gestion de projets

Expérience professionnelle souhaitée dans l’alimentation en général, ou l’accompagnement de projets alimentaires, et en particulier dans le secteur de la transformation (restauration, traiteur, boulangerie, brasserie,..)

Qualités requises

• Grande capacité d’autonomie dans le travail & capacité à travailler seul·e, facultés de prise d’initiative, de réactivité, polyvalence
• Aisance relationnelle, à l’oral comme à l’écrit ;
• Grande capacité d’écoute ; goût pour l’accompagnement des personnes
• Sens du collectif, aptitude à coopérer avec d’autres et à travailler en équipe
• Aisance avec les chiffres et les outils numériques
• Bonne faculté de hiérarchisation des priorités et d’organisation dans le travail, d’analyse et de synthèse; capacité à arbitrer soi-même les priorités, à prendre du recul
• Confiance en soi et capacité à instiller la confiance; bonne résistance à la pression, capacité à travailler et décider dans un contexte d’incertitude
• Sensibilité pour l’économie solidaire & écologique et le secteur de l’alimentation biologique et l’agriculture paysanne

Infos Pratiques

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : poste basé à Lyon, Chambéry ou Die. Période de formation de 6 mois à Lyon 1^er (Siège). Puis en fonction du lieu de poste, déplacement à prévoir sur la région AURA.

Temps de travail : Temps plein souhaité, à discuter en entretien, temps partiel possible (minimum 80%)

Rémunération : base de 2 075 € bruts / mois sur la base d’un poste à temps plein

Avantages sociaux : Complémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur ; abonnement transport pris en charge à 50% par l’employeur ou indemnités kilométriques vélo

Date prévisionnelle d’embauche : début de l’année 2022

Processus de recrutement : 2 tours d’entretiens sur Lyon

Contact : Envoyez votre candidature (CV + LM) à l’attention deLaure-Hélène VIALLONpar mail avant le 10/12/2021 à : rh@grap.coop

Offre d’emploi téléchargeable ici