GRAP (Groupement Régional Alimentaire de Proximité) est un groupe coopératif d’entrepreneurs, qui propose des services support mutualisés (comptabilité, informatique de gestion, financement, accompagnement métier, etc.) aux acteurs rhônalpins de la filière alimentaire biologique & locale (épiceries bio, traiteurs, boulangeries, etc.).

GRAP utilise en particulier le statut de Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE) pour héberger des entrepreneurs et collectifs d’entrepreneurs qui accèdent ainsi au statut « d’entrepreneur salarié ».

GRAP est une entreprise coopérative majoritairement détenue par ses salarié·es, qui s’est donnée pour mission de développer l’alimentation biologique durable, l’agriculture paysanne, un commerce équitable organisé en circuits les plus courts possibles. GRAP s’inscrit dans le champ de l’économie solidaire et souhaite contribuer au développement d’une économie coopérative, écologique et socialement juste.

Dans le cadre du développement de son activité, GRAP recherche un·e chargé·e d’accompagnement pour suivre les activités de la coopérative situées en Savoie, Haute-Savoie et Isère et en accueillir de nouvelles. Le ou la salarié.e fera partie de l’équipe structure de la coopérative, composée de 12 personnes en charge des services mutualisés (administratif, comptabilité, informatique…), et plus particulièrement d’un pôle accompagnement et développement actuellement composé de 4 personnes.

Missions

ACCOMPAGNEMENT DES ACTIVITES DE GRAP :

En lien avec le pôle accompagnement et l’accompagnateur Savoie actuel, l’accompagnateur.rice sera chargé.e d’accompagner au long cours certaines activités membres de GRAP dont il / elle sera le/la référent.e principal.e :

• Etre la « porte d’entrée » au sein de GRAP pour les membres de l’activité, répondre à toutes leurs questions par mail et téléphone
• Réaliser au moins 3 rdv physiques d’accompagnement par an afin de passer en revue tous les sujets avec le.s membre.s de l’activité
• Réaliser le suivi financier de l’activité, élaborer et mettre à jour les prévisionnels financiers et échanger avec l’activité sur ces prévisionnels
• Réaliser le suivi des contrats de travail, des revenus, primes, accord d’intéressement, etc.
• Conseiller l’activité sur tous les aspects opérationnels : commercial, développement, stratégie, investissements, ressources humaines, relationnel d’équipe…
• Accompagner l’activité de manière renforcée pour l’aider à passer des situations difficiles ou particulières : déménagement, maladie, crise relationnelle…

ACCOMPAGNEMENT ANTE-CREATION

L’accompagnateur.rice sera chargé.e d’accompagner des porteur.se.s de projet / créateur.rice.s d’entreprises dans la filière alimentaire bio-locale pendant la phase ante-création (« du projet à l’ouverture ») :

• Aider à l’élaboration de l’étude de marché, au choix de l’implantation
• Aider à la rédaction du plan d’affaires
• Elaborer de prévisionnels financiers
• Construire le rétroplanning, gestion des priorités
• Construire l’offre, la gamme, les prix

DEVELOPPEMENT & COMMUNICATION

L’accompagnateur.rice participera à faire connaître GRAP et à accueillir les porteurs de projet en quête d’information sur GRAP :

• Organiser et animer des réunions d’information collective pour les porteurs de projet en Savoie, Haute-Savoie et Isère
• Rencontrer et accueillir des porteurs de projet en rdv individuel en vue d’une éventuelle entrée dans GRAP / un accompagnement ante-création
• Rencontrer et animer des relations avec des partenaires prescripteurs (institutions, structures d’accompagnement à la création d’entreprise, etc.), participer à des événements pour faire connaître GRAP (ex. stand au salon Primevère)
• Animer le groupe des activités de Savoie

Formation et expérience souhaitées :

Nous souhaitons recruter un.e collègue de formation supérieure, avec une expérience dans l’entreprenariat et la gestion de projets. Une expérience professionnelle dans la distribution ou la transformation artisanale alimentaire est souhaitée.

La personne devra être à l’aise avec les chiffres et la gestion et pouvoir réaliser des prévisionnels d’activité ainsi que des tableaux de suivi. Elle devra savoir lire un bilan et un compte de résultat. Nous prévoyons des formations en interne pour une adaptation à nos méthodes de travail.

Des connaissances solides ou une expérience pratique en matière de réglementation alimentaire (HACCP, affichage obligatoire, etc.) seraient un plus.

Qualités requises :

• Sensibilité pour l’économie solidaire & écologique et le secteur de l’alimentation biologique et l’agriculture paysanne
• Capacité d’analyse et de synthèse & capacité à être dans l’action :  prise d’initiatives, adaptation et réactivité
• Appétence pour travailler dans une équipe en autogestion
• Aisance relationnelle, à l’oral comme à l’écrit ; grande capacité d’écoute
• Sens du collectif, aptitude à coopérer avec d’autres et à travailler en équipe
• Bonne faculté de hiérarchisation des priorités et d’organisation dans le travail, capacité d’analyse et de synthèse

Infos Pratiques :

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : Lyon 1er, avec déplacements courts à prévoir en Savoie, Haute-Savoie et Isère. Possibilité de création de poste en Savoie à moyen terme.

Temps de travail : temps plein, 80% envisageable en fonction des contraintes familiales du / de la salarié.e sur une plage horaire de 9h à 18h pouvant aller du lundi au vendredi

Rémunération : base de 1500€ nets pour un plein temps, grille salariale précise diffusable sur demande

Avantages sociaux : Complémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur ; abonnement transport pris en charge à 50% par l’employeur ou indemnités kilométriques vélo

Participation au capital : GRAP est une coopérative organisée en SCIC, dirigée principalement par ses salariés. Une prise de parts sociales sera donc proposée au bout d’un an, qui donnera droit de vote en Assemblée Générale.
Date prévisionnelle d’embauche : 01/10/2018

Contact : Envoyez votre candidature (CV + LM) à l’attention de Marie MICHEL par mail à : rh@grap.coop (tel : 09 72 32 33 17) avant le 24/08/2017